Перейти к основному содержанию
Сообщить о ЧС: 8(800)550-80-45
Версия для слабовидящих
 

О результатах конкурса на замещение вакантной должности Забайкальского межрегионального управления Росприроднадзора с местом службы в г. Чита, состоявшегося 16 сентября 2020 года

Забайкальское межрегиональное управление Росприроднадзора объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с местом службы в г. Улан-Удэ Республики Бурятия (прием документов осуществляется с 28.08.2020 по 17.09.2020)

Забайкальское межрегиональное управление Росприроднадзора объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, относящихся к старшей группе должностей (прием документов осуществляется с 28.08.2020 по 17.09.2020)

Список кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита, (прием документов осуществлялся с 28.07.2020 по 17.08.2020)

Объявление о проведении II этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита, (прием документов осуществлялся с 28.07.2020 по 17.08.2020)

Объявление о проведении I этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита (прием документов с 28.07.2020 по 17.08.2020)

О результатах конкурса на замещение вакантной должности Забайкальского межрегионального управления Росприроднадзора с местом службы в г. Улан-Удэ, состоявшегося 15 июля 2020 года

О результатах конкурса на замещение вакантной должности Забайкальского межрегионального управления Росприроднадзора с местом службы в г. Чита, состоявшегося 16 июня 2020 года

Объявление о проведении I этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Улан-Удэ (прием документов с 26.05.2020 по 15.06.2020)

Объявление о проведении I этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита (прием документов с 07.05.2020 по 27.05.2020)

О результатах конкурса на замещение вакантной должности Забайкальского межрегионального управления Росприроднадзора с местом службы в г. Чита, состоявшегося 14 апреля 2020 года

Список кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита

Объявление о проведении II этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита

Объявление о проведении  I этапа конкурса на замещение вакантных должностей в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита 25.02.2020

О результатах конкурса на замещение вакантной должности Забайкальского межрегионального управления Росприроднадзора с местом службы в г. Чита, состоявшегося 29 января 2020 года

О результатах конкурса на включение в кадровый резерв Забайкальского межрегионального управления Росприроднадзора с местом службы в г. Чита, состоявшегося 29 января 2020 года

Объявление о проведении II этапа конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита 13.01.2020

Список кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита  13.01.2020

Объявление о проведении II этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита 13.01.2020

Список кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита 13.01.2020

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности Забайкальского межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования с местом службы в г. Улан-Удэ, состоявшегося 25 декабря 2019 года

О результатах конкурса для включения в кадровый резерв Забайкальского межрегионального управления Росприроднадзора с местом службы в г. Чита, состоявшегося 13 декабря 2019 года

Объявление о проведении первого этапа конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с местом службы в г. Чита (прием документов с 10.12.2019 по 30.12.2019 гг.)

Объявление о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с местом службы в г. Чита (прием документов с 10.12.2019 по 30.12.2019 гг.)

Список кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Улан-Удэ

Объявление о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Улан-Удэ

Список кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита

Объявление о проведении II этапа конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Чита

Объявление о проведении I этапа конкурса на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора с местом службы в г. Улан-Удэ (15.11.2019 – 05.12.2019)

Объявление о проведении I этапа конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности в Забайкальском межрегиональном управлении Росприроднадзора (05.11.2019 – 25.11.2019)

Кадровый резерв Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю по состоянию на 01.02.2019 г.

29.12.2018  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  результаты конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы Российской Федерации, состоявшего 27.12.2018

29.12.2018  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  результаты конкурса  на замещение вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы Российской Федерации, состоявшего 27.12.2018

Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности, объявленного 15 ноября 2018 года

11.12.2018  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет о проведении второго этапа конкурса  для  включения в кадровый резерв на замещение вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы

Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности, объявленного 16 ноября 2018 года

11.12.2018  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы

16.11.2018  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  конкурс  на замещение вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы Российской Федерации

15.11.2018  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  конкурс  для  включения в кадровый резерв на замещение вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы

Кадровый резерв Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю по состоянию на 01.08.2018 г.

Кадровый резерв Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю по состоянию на 01.04.2018 г.

Кадровый резерв Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю по состоянию на 31.12.2017 г.

08.12.2017  Информация о результатах конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Забайкальскому краю, состоявшегося 06 декабря 2017 года

20.11.2017  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  о втором этапе конкурса для включения в кадровый резерв для замещения вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы Российской Федерации

18.10.2017  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  конкурс  для  включения в кадровый резерв на замещение вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы

28.09.2017  Информация о результатах конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Забайкальскому краю, состоявшегося 27 сентября 2017 года

08.09.2017  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  о втором этапе конкурса для включения в кадровый резерв для замещения вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы Российской Федерации

09.08.2017 г.  Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  конкурс  для  включения в кадровый резерв на замещение вакантной  должности федеральной  государственной гражданской службы

Кадровый резерв Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю по состоянию на 07.07.2017 г.

15.06.2017 г. Информация о результатах конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Забайкальскому краю, состоявшегося 09 июня 2017 года.

23.05.2017 г. Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю объявляет о втором этапе конкурса для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

______________________________________________________________

Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  первый этап конкурса  для  включения в кадровый резерв на замещение вакантной  должности  (вакантных  должностей)  государственной гражданской службы (далее – конкурс):

 

  1. Отдел геологического надзора и охраны недр

Наименование должности  и группа

Специальные навыки, знания и умения, необходимые для  

исполнения функций по данной должности

Начальник отдела – 1 ед.

Ведущая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Заместитель начальника отдела – 1 ед.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Главный специалист-эксперт – 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Ведущий специалист-эксперт – 1 ед.

 

 

2.      Отдел экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей

Старший специалист

1 разряда – 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие профессионального образования соответствующего направлению деятельности отдела, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Старший специалист

1 разряда – 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие профессионального образования соответствующего направлению деятельности отдела, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

3.      Отдел экологического надзора

Наименование должности  и группа

Специальные навыки, знания и умения, необходимые для  

исполнения функций по данной должности

Заместитель начальника отдела – 1 ед.

Ведущая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

 

 

Ведущий специалист-эксперт – 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

 

 

 

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Специалист-эксперт – 1 ед.

 

 

4.      Отдел надзора за водными и земельными ресурсами,

по надзору в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями

и разрешительной деятельности

 

Наименование должности  и группа

Специальные навыки, знания и умения, необходимые для  

исполнения функций по данной должности

 

 

 

Ведущий специалист-эксперт – 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

 

 

 

Специалист-эксперт – 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности отдела, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу по специальности для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

 

 

Условия прохождения гражданской службы

в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю  установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания служебного времени в Управлении: - с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, пятница с 08 часов 00 минут до 15 часов 45 минут с перерывом для отдыха и питания  с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут. Накануне нерабочих праздничных дней, установленных законодательством, продолжительность служебного времени сокращается на один час.

 

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю  состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих);

- районного коэффициента в размере 20% к должностному окладу;

- коэффициента за стаж работы в Забайкальском крае (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 120 % должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения в зависимости от занимаемой должности;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- материальной помощи;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим Управления предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством и служебным распорядком Управления:

·                    Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

 

·                    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью  8 календарных дней в связи со службой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

·                    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

Приём документов осуществляется с 02 мая по 22 мая 2017 года по адресу: 672000, г. Чита, ул. Амурская, д. 91/15, каб. 147 ежедневно с 08-00 до 12-00 часов и с 12-45 до 17-00 часов, в пятницу с 08-00 до 12-00 часов и с 12-45 до 15-45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Справочный телефон: (3022) 35-91-00

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 19 июня 2017 года. Место проведения второго этапа конкурса: г. Чита, ул. Амурская, д. 91/15, каб. 143.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю следующие документы:

а) личное заявление (пишется собственноручно);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4 см.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

 

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены уведомления о дате, месте и времени его проведения.

С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также индивидуальное собеседование с целью выявления их профессиональных и личностных качеств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю.

 

 

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Забайкальскому краю от 20 октября 2016 года.

      Управлением Росприроднадзора по Забайкальскому краю 20 октября 2016 года проведен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю:     
     В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, стажа и опыта работы признаны победителями конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю:
 
1.     Специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и нормирования:
По результатам голосования Зуева Дарья Петровна единогласно признается победителем конкурса;
 
2.   Заместитель начальника отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей – главный бухгалтер:
По результатам голосования Ступина Екатерина Анатольевна единогласно признается победителем конкурса;
 
3.  Старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей: По результатам голосования Ступина Екатерина Анатольевна получив наибольшее количество  голосов конкурсной комиссии признается победителем конкурса.
 
4.   Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
Специалист-эксперт отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей не состоялся в виду отсутствия заявок;
 
 
Конкурсная комиссия
Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю
24.10.2016г.

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю

             Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  первый этап конкурса  на  включение в кадровый резерв на замещение вакантной  должности  (вакантных  должностей)  государственной гражданской службы (далее – конкурс):

  1. Отдел государственной экологической экспертизы и нормирования

Наименование должности   и группа

Специальные навыки, знания и умения, необходимые для  

исполнения функций по данной должности

 

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

   Специалист-эксперт – 2 ед.:

2.     

Отдел экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей

Старший специалист

1 разряда – 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие среднего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Специалист-эксперт – 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Заместитель начальника отдела-заместитель главного бухгалтера – 1 ед.

Ведущая  группа должностей

К претендентам на замещение указанной  должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу по специальности для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

 

Условия прохождения гражданской службы

в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю  установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания служебного времени в Управлении: - с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, пятница с 08 часов 00 минут до 15 часов 45 минут с перерывом для отдыха и питания  с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут. Накануне нерабочих праздничных дней, установленных законодательством, продолжительность служебного времени сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю  состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих);

- районного коэффициента в размере 20% к должностному окладу;

- коэффициента за стаж работы в Забайкальском крае (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 120 % должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения в зависимости от занимаемой должности;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- материальной помощи;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим Управления предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством и служебным распорядком Управления:

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

 

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью  8 календарных дней в связи со службой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел правового и кадрового обеспечения Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю по адресу:

            672000, г. Чита, ул. Амурская, д. 91/15, каб. 147,

            контактные телефоны: (83022) 35-91-00.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 часов 03 августа 2016 года, окончание – в 17-00 часов 23 августа 2016 года.

Документы принимаются ежедневно с 08-00 часов до 17-00 часов, в пятницу до 15-00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю следующие документы:

а) личное заявление (пишется собственноручно);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4 см.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 06 октября 2016 года. Место проведения второго этапа конкурса: 672000, г. Чита, ул. Амурская, д. 91/15, каб. 143.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены уведомления о дате, месте и времени его проведения.

С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» а также индивидуальное собеседование с целью выявления их профессиональных и личностных качеств.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю.

 

01.08.2016

 
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю
           
Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  первый этап конкурса  на  включение в кадровый резерв на замещение вакантной  должности  (вакантных  должностей)  государственной гражданской службы (далее – конкурс):
  1. Отдел государственной экологической экспертизы и нормирования

Наименование должности   и группа

Специальные навыки, знания и умения, необходимые для  

исполнения функций по данной должности

 

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Специалист-эксперт – 2 ед.:

1 специалист

2 специалист

 2.      Отдел экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей

Старший специалист

1 разряда

 1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие среднего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Специалист-эксперт

1 ед.

Старшая группа должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного бухгалтера –

1 ед.

Ведущая  группа должностей

К претендентам на замещение указанной  должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу по специальности для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

 Условия прохождения гражданской службы
в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю  установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания служебного времени в Управлении: - с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, пятница с 08 часов 00 минут до 15 часов 45 минут с перерывом для отдыха и питания  с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут. Накануне нерабочих праздничных дней, установленных законодательством, продолжительность служебного времени сокращается на один час.

 Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю  состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих);

- районного коэффициента в размере 20% к должностному окладу;

- коэффициента за стаж работы в Забайкальском крае (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 120 % должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения в зависимости от занимаемой должности;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- материальной помощи;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим Управления предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством и служебным распорядком Управления:

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью  8 календарных дней в связи со службой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 Документы для участия в конкурсе представляются в отдел правового и кадрового обеспечения Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю по адресу:

 672000, г. Чита, ул. Амурская, д. 91/15, каб. 147,

контактные телефоны: (83022) 35-91-00.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 часов 02 августа 2016 года, окончание – в 17-00 часов 22 августа 2016 года.

Документы принимаются ежедневно с 08-00 часов до 17-00 часов, в пятницу до 15-00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю следующие документы:

а) личное заявление (пишется собственноручно);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4 см.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

           Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

 Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 06 октября 2016 года. Место проведения второго этапа конкурса: 672000, г. Чита, ул. Амурская, д. 91/15, каб. 143.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены уведомления о дате, месте и времени его проведения.

С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» а также индивидуальное собеседование с целью выявления их профессиональных и личностных качеств.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю.

01.08.2016

 

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Забайкальскому краю

от 30 июня 2016 года

          Управлением Росприроднадзора по Забайкальскому краю 30 июня 2016 года проведен конкурс  на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю:

         В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, стажа и опыта работы признаны победителями конкурса:

     1.     По  конкурсу на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю:

  1.1.    Начальник информационно-аналитического и административно-хозяйственного - Полинтова Олеся Валерьевна получила наибольшее количество  голосов конкурсной комиссии и признана победителем конкурса.

 1.2. Старший специалист 1 разряда  информационно-аналитического и административно-хозяйственного отдела - Сараев Сергей Юрьевич  получил наибольшее количество  голосов конкурсной комиссии и признан победителем конкурса.

 1.3.     Главный специалист-эксперт отдела экологического надзора - Новосельцев Александр Иванович единогласно признается победителем конкурса.

 1.4.  Ведущий  специалист-эксперт отдела экологического надзора - Бронина Елизавета Александровна единогласно признана победителем конкурса.

 1.5. Специалист-эксперт отдела экологического надзора - Кузьмин Сергей Александрович единогласно признается победителем конкурса.

 1.6.      Главный специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и нормирования – Каргина Татьяна Геннадьевна единогласно признана победителем конкурса.

 1.7.  Специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и нормирования - Кокухин Константин Евгеньевич  единогласно признан победителем конкурса.

 1.8.  Специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и нормирования - Дружинина Ольга Николаевна  единогласно признана  победителем конкурса.

 1.9. Ведущий специалист-эксперт  отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей - Немчинова Светлана Геннадьевна единогласно признана победителем конкурса.

 1.10. Старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей - Матвеева Ольга Анатольевна единогласно признана победителем конкурса .

  1.11. Старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей - Масельская Виктория Сергеевна получив наибольшее количество  голосов признана победителем конкурса.

        2.     Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

  2.1.         Начальник отдела геологического надзора и охраны недр - 1 ед. не состоялся в виду отсутствия заявок;

   2.2.       Заместитель начальника отдела геологического надзора и охраны недр - 1 ед. не состоялся в виду отсутствия заявок;

 2.3. Заместитель начальника отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей - заместитель главного бухгалтера - 1 ед. не состоялся в виду отсутствия заявок;

 

  Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю могут быть возвращены по их письменному заявлению.

 

Конкурсная комиссия

Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю

01.07.2016г.



 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю

 

         Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю  объявляет  первый этап конкурса  на  включение в кадровый резерв на замещение вакантной  должности  (вакантных  должностей)  федеральной  государственной гражданской службы (далее - конкурс) :

 

  1. Отдел государственной экологической экспертизы и нормирования

Наименование должности   и группа   

Специальные навыки, знания и умения, необходимые для  

исполнения функций по данной должности         

Главный специалист-эксперт- 1 ед.

Старшая группа должностей

 

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

Специалист-эксперт- 3 ед.

1

2

3

 

  1. Отдел геологического надзора и охраны недр

Начальник отдела – 1 ед.

Ведущая  группа должностей

 

К претендентам на замещение указанной  должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

Заместитель начальника отдела – 1 ед.

 

  1. Отдел экологического надзора

Главный специалист-эксперт- 1 ед.

Старшая группа должностей

 

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

Ведущий специалист-эксперт- 1 ед.

Специалист-эксперт- 1 ед.

 

  1. Отдел экономики, финансов, бухгалтерского учета и

администрирования платежей

Заместитель начальника отдела-заместитель главного бухгалтера

Ведущая  группа должностей

 

К претендентам на замещение указанной  должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Ведущий специалист-эксперт

 

должностей

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего

Старший специалист-1 разряда – 2 ед.

1

2

Старшая группа

 

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие среднего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

Информационно-аналитический и

административно-хозяйственный отдел

Начальник отдела

Ведущая  группа должностей

 

К претендентам на замещение указанной  должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

Старший специалист-1 разряда – 1 ед.

 

Старшая группа должностей

 

 

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие среднего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.

 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

 

Условия прохождения гражданской службы

в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю  установлена пятидневная рабочая неделя продолжительность 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания служебного времени в Управлении: - с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут. Накануне нерабочих праздничных дней, установленных законодательством, продолжительность служебного времени сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю  состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих);

- районного коэффициента в размере 20% к должностному окладу;

- коэффициента за стаж работы в Забайкальском крае ( до 30% должностного оклада) ;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 120 % должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения в зависимости от занимаемой должности;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- материальной помощи;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим Управления предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством и служебным распорядком Управления.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью  8 к. дней в связи со службой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.

 

Прием документов осуществляется по адресу: 672000, г. Чита, ул. Амурская 91/15 , Отдел правового и кадрового обеспечения  каб.147, контактные телефоны: (3022) 359100.

 Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 часов 26 апреля   2016 года, окончание – в 16-00 часов 16 мая  2016 года.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 часов до 16-00 часов, в пятницу до 15-00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Управление Росприроднадзора по Забайкальскому краю следующие документы:

а) личное заявление (пишется собственноручно);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии (3 х4 см.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;

з) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги( супруга)  и несовершеннолетних детей (подают граждане, претендующие на замещение должности в Управлении, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Росприроднадзора по Забайкальскому краю, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены уведомления о дате, месте и времени его проведения.

С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» а также индивидуальное собеседование с целью выявления их профессиональных и личностных качеств.

Ориентировочная дата проведения конкурса 30.06.2016

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя Управления Росприроднадзора по Забайкальскому краю.